《公共人事管理：欧盟七国实践比较研究》

成果简介： 本书聚焦欧盟七国（丹麦、德国、芬兰、法国、荷兰、瑞典和英国）公共人事管理主题，围绕公共部门职能结构、管理政策、改革创新、评估考核等重点 ，从公共管理、薪酬体系、岗位招聘、绩效评估、政策过程、电子政务等方面，展示了欧盟七国公共人事管理的基本情况、趋势特征和发展差异，提出了进一步推进公共人事管理发展的意见建议。 本事作者孟竹安（芬兰）为欧盟委员会“中国-欧盟公共管理二期项目国际技术援助组核心专家。全书体现了“欧洲视野+中欧合作”的特点。全书对于全球化时代我国人才强国战略实施，公共人事管理改革创新，具有重要参考借鉴。 本书翻译工作是在作者手稿基础上开展的，翻译组在与作者多次沟通协商及与出版社反复校对基础上，克服多种困难历时一年完成。翻译过程仅邮件沟通就达20多次，翻译过程实际上成为集体学习研究工程。全书共计10章，21.4万字。 本书系“十二五”国家重点出版物出版规划项目，列入“人才强国研究出版工程—国外人才发展丛书”。