一体化背景下长三角人才协同发展机制研究

推进长三角人才一体化发展对实现区域内人才共享，人力结构平衡，提升区域内才整体竞争力有着重要意义。分析论证长三角人才一体化协同发展的不同阶段，分析目前阶段发展中存在的瓶劲，提出在战略架构、思维转变和机制创新等方面发展长三角人才一体化的建议。