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2020-11
上海科技人才发展研究报告2020
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当今世界正经历百年未有之大变局，抓住科技创新这一核心变量，就是抓住了牵动发展全局的牛鼻子，而科技人才是创新驱动发展的战略性要素和关键驱动力。贯彻落实人才引领战略促进科技自立自强是上海面向“十四五”乃至中长期科技创新发展的核心关键。上海建设具有全球影响力的科技创新中心，坚持“四个面向”，推动长三角区域更高质量一体化发展，关键在于激发科技人才的创新创造活力，实现科技人才要素的自由流动与资源共享，推动科技人才工作体制机制改革向纵深发展。
为此，上海科技管理干部学院从2016年起每年连续出版《上海科技人才发展研究报告》系列编著，聚焦科技人才发展重点热点难点研究，关注科技人才要素，支撑科技创新战略。5年来，依托上海市人才理论研究基地，学院组织上海科技政策研究所团队聚焦上海科技人才研究理论实践研究成果，坚持立足上海、融合长三角、面向全国、扫描全球，聚焦形成当年上海科技人才发展重点主题，2016年主题为上海全球科技人才枢纽，2017年主题为科技人才政策实施评价，2018年主题为上海科技创新管理人才，2019年主题为长三角区域科技人才一体化，2020年主题为上海科技人才发展规划。
《上海科技人才发展研究报告2020》以上海“十三五”科技人才回顾评估、“十四五”科技人才发展前瞻分析为主题，聚焦“十三五”以来上海科技人才发展的主要成效、基本经验和瓶颈问题，阐明“十四五”时期上海人才发展的重要任务。全书包括宏观研究、专题研究、区域人才、参考借鉴四个板块，由17篇专题报告组成。还梳理分析了日本研究开发人才群体发展、欧美大学校领导岗位大陆裔移民一代分布现象及原因、德国专业人才政策、美国人工智能人才队伍培养举措等情况，为上海及我国新时期推进人才发展提供了有益借鉴。附录部分收录了2019年上海科技人才重点政策和上海科技人才大事记。
《上海科技人才发展研究报告》连续出版五年，持续提供国内研究机构同行学者和政府部门参阅，也作为科技管理干部培训参阅教材，为政府人才管理相关部门的决策提供借鉴，也可以为高校院所及服务机构相关人才提供参考。获得了上海市及长三角研究同行及学界同仁的持续高度关注。以系列编著为载体，已逐渐成为上海市人才理论研究地建设的标志性成果。
