2013年第14期：优化干部培训模式 服务创新驱动发展

优化干部培训模式    服务创新驱动发展

——上海科技管理干部培训情况调研报告

创新驱动发展新形势对科技管理干部队伍提出了新要求，也向科技管理干部培训提出了新课题。为了解上海科技管理干部培训需求，优化科技管理干部培训模式，支撑干部队伍能力建设，服务创新驱动发展，2013年7-9月，上海科技管理干部学院课题组以近三年参加培训的学员为调查对象，就培训计划、培训内容、培训方式、培训效果等情况开展问卷调查。同时，课题组还调研走访了市、区科委相关处室，部分科研单位相关负责人等，形成调研报告。课题组认为，随着上海创新驱动转型发展的进一步推进，科技管理干部队伍建设及能力提升将面临新形势、新要求，需要更加重视制定有针对性的培训计划，更加重视根据学员的特点和需求设计培训课程，更加重视创新培训理念、培训方式、培训方法，更加重视建设理论与实践结合的师资队伍等，以为塑造带动创新驱动发展的干部队伍提供有力保障。