杨耀武所长出席“创新战略、企业家精神与开放的人才政策”国际研讨会

    11月13-14日，由中国人事科学研究院、加拿大亚太基金会和西南交通大学共同主办的“2014创新战略、企业家精神与开放的人才政策”国际研讨会在成都召开。来自加拿大、丹麦、芬兰、印度等国家以及我国政府部门、研究咨询机构、高校的专家学者共约80余人参会。中外专家学者就创新战略与创新政策、阻碍创新的因素及各国应对措施、打造创新平台的措施及经验教训、实施更加开放的人才政策以及推动实施创新战略的国际合作等内容各抒己见、畅所欲言。人力资源和社会保障部副部长何宪指出，本次研讨会聚焦创新、企业家精神与人才的理论前沿，在当今世界具有很强的现实意义；他强调，中国的创新发展，是开放型的创新发展，遵循的是开放融合、合作共赢的理念；中国政府重视创新驱动发展战略，鼓励企业创新，通过实行更加开放的人才政策，吸引和培育创新人才；他希望与会人员积极开展讨论交流，分享各国先进经验，开展互利共赢的创新合作。
    杨耀武所长应邀出席了此次国际研讨会，并与加拿大创新基金会总裁兼首席执行官吉尔斯•帕特里、中国人才交流协会副会长孟庆伟、博尔捷集团总裁、董事长侯正宇和渥太华大学特尔弗管理学院工商管理硕士项目主管麦克•迈尔斯一道就“阻碍创新的因素及各国应对措施”这一议题展开讨论。杨所长基于中国从科技大国向科技强国历史转变的理性思考，谈了“一个认识三个观点”，重点就当前中国创新遇到的“三个滞后”（理论滞后、政策滞后、改革滞后）做了阐述，并回答了参会人员的提问。会议期间，杨所长还与相关单位领导专家进行了交流，就未来加强合作进行了探讨。