政策所召开“长三角科技人才座谈会”

10月23日上午，政策所在上海科学会堂召开“长三角科技人才座谈会”，会议特邀原中国人事科学研究院院长、“京津冀人才一体化规划”编制组组长吴江，中国人才研究会副会长、中国（南京）人才发展研究中心常务副主任赵永乐，以及浙江、江苏、安徽三省科技创新研究领域相关专家参会，共同研讨长三角科技人才一体化发展，为我所承担的上海市科委重大课题“上海科技人才及区域创新政策体系研究”提出研究建议。 　　会上杨耀武所长介绍了课题的研究主题思路、架构内容和预期的研究成果；浙江省科技发展战略研究院产业发展研究所陈文强所长提出了浙江省在起草人工智能发展实施意见过程中发现的问题，包括人才薪酬制定、巨头企业缺乏、人口老龄化等问题；安徽省科技发展战略研究中心李红兵主任介绍了安徽省目前的人才工作情况；江苏省科技发展战略研究院统计中心张超主任建议开展长三角各地人才政策的比较分析。赵永乐主任认为，提升人才政策的效果，要从根本上改变人才工作的着力点，让市场发挥主导作用，激发用人主体的活力。吴江院长建议课题研究要立足新时代新需求，基于人才引领发展的基本判断，针对目前面临的紧迫问题研究长三角人才问题。与会专家讨论热烈，就长三角人才一体化发展主题做了深入交流，为课题研究提供了新的视角和见解。政策所相关研究人员参与了此次座谈会。 　　 文|李宁 来源|科技政策研究所 编辑|科研管理处